Unternehmensentwicklung

bcb Grundsatz:
Alle Maßnahmen die in Form von Beratungen, Trainings, Seminare, Coachings und Instrumenten stattfinden, müssen das Ziel haben, dass die Teilnehmer selbst notwendige Änderungen im Unternehmen erkennen. Sie sollten dazu führen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Team stärker miteinander zu vernetzen und eine Diskussion über den Veränderungsprozess hinaus zu forcieren

• Erarbeitung und Einführung von Personalentwicklungskonzepten
• Unterstützung ihrer Mitarbeiter und Personalverantworlichen in der Umsetzung von PE-Instrumenten und Bildungsmaßnahmen
• Erarbeitung und Einführung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
• Begleitung von Einstellungsverfahren und Einarbeitungsprozessen

Weiterführendes Material: bcb Beispielkonzept

Einsatzgebiete:

• Ich betreue Unternehmen in Brandenburg - Ostbrandenburg - Barnim - Eberswalde, Schwedt etc. - Märkisch Oderland - Wriezen
• Unternehmen in Brandenburg - Potsdam
• Unternehmen in Berlin